załącznik nr 1 do Uchwały
Zarządu Nr Opolskiego Regionalnego
Funduszu Poręczeń Kredytowych
Spółki z ograniczoną działalnością
z dnia 06 grudnia 2006 r
REGULAMIN KONKURSU DLA PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI WSPÓÅPRACUJÄ„CYCH Z ORFPK.
Preambuła
Opolski Regionalny Fundusz Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. (Fundusz) organizuje konkurs w celu zaktywizowania działalności poręczycielskiej, zwiększenia popularności poręczenia jako regionalnego instrumentu korzystnego zabezpieczenia zwrotności kredytów dla firm sektora MSP oraz wyróżnienia pracowników instytucji współpracujących z Funduszem szczególnie zaangażowanych w realizację wsparcia działalności firm sektora MSP kredytem bankowym zabezpieczonym poręczeniem Funduszu. Konkurs ma na celu stworzenie przyjaznego, przedsiębiorcy sektora MSP, systemu finansowania zewnętrznego kredytem bankowym wraz z poręczeniem Funduszu.
Zasady konkursu
- W ramach konkursu oceniana będzie ilość oraz wartość poręczeń wystawionych przez Fundusz w okresie trwania konkursu a skierowanych przez pracownika instytucji finansowej.
- Każdy z uczestniczących pracowników instytucji finansowej w okresie trwania konkursu zbiera punkty wg następujących kryteriów
w miesiącu grudzień 2006 r.:
a) za każde udzielone poręczenie - 6 pkt,
b) za każde pełne 10.000,- zł udzielonego poręczenia - 2 pkt.
w miesiącach styczeń, luty, marzec i kwiecień 2007 r.:
a) za każde udzielone poręczenie - 3 pkt,
b) za każde pełne 10.000,- zł udzielonego poręczenia - 1 pkt.
- Suma punktów uzyskanych przez pracownika będzie stanowiła o jego pozycji na liście rankingowej w konkursie.
- Konkursu trwa od dnia 07.12.2006 r. do dnia 03.04.2007 r.
- Uczestnik konkursu kieruje do Funduszu wniosek o poręczenie wraz z dokumentacją towarzyszącą załącza kartę uczestnika. Karta zostanie wysłana na adres wskazany przez instytucję finansującą zatrudniającą pracownika.
- Ustala się pulę nagród w konkursie w wysokości 3.000,- zł. brutto.
- Dla trzech najwyżej sklasyfikowanych pracowników instytucji finansowej, z zastrzeżeniem postanowień pkt 8 i 9 ustala się następujące nagrody:
a) pierwsza nagroda - 1.500,- zł brutto,
b) druga nagroda - 900,- zł brutto,
c) trzecia nagroda - 600,- zł brutto.
- W przypadku uzyskania równej ilości punktów przez dwóch pracowników, trzeciej nagrody nie przydziela się a pulę nagród dzieli się równo na dwie osoby. W tym wypadku nie przydziela się nagród określonych w pkt 9.
- W przypadku uzyskania równej ilości punktów przez więcej niż dwie osoby, ogólną pulę nagród określoną w pkt 7 dzieli się równo na wszystkich zwycięzców. W tym wypadku nie przydziela się nagród określonych w pkt 7 i 8.
- Rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż do dnia 06.04.2007 r.
- Lista rankingowa będzie publikowana raz w miesiącu poprzez przesłanie w wersji elektronicznej na adres wskazany przez daną instytucję finansową do dnia 10 następnego miesiąca którego zestawienie dotyczy. Lista będzie zawierać dane pracownika (nazwisko i imię), dane jednostki organizacyjnej instytucji finansowej oraz ilość punktów zdobytych w określonych w pkt 11.
- Nagrody dla zwycięzców zostaną wręczone osobiście przez przedstawicieli Funduszu - organizatora konkursu lub zostaną wypłacone na konto zwycięzców po potrąceniu należnych opłat i podatków w tym podatku dochodowego. O formie przekazania nagród decyduje organizator konkursu.
- Organizator konkursu zastrzega sobie dokonanie zmian w niniejszym Regulaminie lub zawieszenie konkursu.
- Działania określone w pkt. 13 mogą być zastosowane jedynie z powodu ważnych przyczyn niezależnych od Funduszu.